EN NÆR OG LANGSIKTIG REKRUTTERINGS- OG BEMANNINGSPARTNER I BUSKERUD
Vi jobber tett med våre kunder og bygger langsiktige relasjoner fordi dette gjør at vi forstår deres marked bedre, og gjør at vi blir de beste sparrings- og samarbeidspartnere.
Rekruttering og bemanning
Vi mener at nærhet og gode relasjoner gjør at man tør å utfordre hverandre mer; til å tenke nytt og annerledes. Verdien i Personalhuset ligger i menneskene, kompetansen og hvordan vi omsetter den til verdifulle tjenester for våre kunder. Enten om behovet er i form av fleksibel bemanning, rådgivning i fastansettelser, eller bistand når endringer i markedet gir utfordringer.
"Vi tar utgangspunkt i ditt behov, leder an prosessen og er en sparringspartner gjennom hele rekrutteringen – slik at du kan senke skuldrene"
Thomas Skogheim, avdelingsleder i Personalhuset
Våre rådgivere
Thomas Skogheim
Avdelingsleder
+47 957 61 219
thomas.skogheim@personalhuset.no
Thomas er leder for avdeling Buskerud i Personalhuset. I tillegg til ledelse jobber Thomas med både personalutleie og rekruttering.
Thomas er utdannet sivilmarkedsfører fra NMH/BI og har lang erfaring innen salg og ledelse gjennom forskjellig bransjer og firmaer. Har erfaring som Country Manager innenfor Retail og personal- og ledererfaring gjennom Hærens Samband, Avis, Nordic Choice og Porkka. Med egenskaper innen salg, forhandlinger, kundeservice og forretningsutvikling.
Som person er jeg ansvarsbevisst, selvstendig og fleksibel, er ikke redd for nye utfordringer, ydmyk ovenfor nye arbeidsoppgaver og brenner for å hjelpe andre.
Andreas Minde
Salgs og markedsansvarlig
andreas.minde@personalhuset.no
Andreas er salgs- og markedsansvarlig for Buskerud, Vestfold og Telemark. Jobben hans er å ta vare på kundene våre, og å etablere dialog med spennende bedrifter i regionen. Dette innebærer for eksempel tilstedeværelse i sponsornettverkene våre. Det beste Andreas vet er å møte kundene våre der de er.
Før han begynte i Personalhuset har Andreas jobbet som salgssjef og avdelingsleder i over ti år. Dette gav erfaring innenfor rekruttering og personalledelse, og gjør også at han har sittet på «kundesiden» i møte med rekrutteringsbyråer. Slik har han inngående forståelse for hva som er viktig for bedrifter som søker ekstern bistand til rekrutteringsprosessen.
Andreas trives med mennesker rundt seg, og i møte med nye folk. Han har en genuin interesse for menneskene bak bedriften. Filosofien er at for å levere godt må vi forstå godt. Den forståelsen skapes i samtaler og ute på besøk.
En stor glede for Andreas er å snakke om Personalhusets verdier. Vi bryr oss, vi utfordrer, vi inspirerer. Han er opptatt av at dette etterleves i alle ledd, og er stolt av å jobbe med kolleger som bidrar til dette hver dag.
Julie Sharoni Hammer
Seniorrådgiver Search & Selection
Julie er sterk på rekruttering og relasjonsbygging, både operativt og strategisk og har et godt kontaktnett i markedet innen flere bransjer og segmenter. Hun er god på å kartlegge kunders behov, og finne de beste rekrutteringsløsningene for hver enkelt kunde. Hun bygger gode relasjoner både internt og eksternt, mot kunder og kollegaer, og arbeider utelukkende med fast rekruttering av fagspesialister og lederstillinger.
Julie er meget operativ med god energi som motiveres av å skape resultater med og igjennom andre. Personlighetstrekk: Selvstendig, nytenkende og motivert. Julie er fleksibel og svært løsningsorientert, profesjonell og ryddig. Hun jobber målrettet og er resultatorientert, har et godt humør med en positiv innstilling. Hennes fremste fokus hos Search &Selection er å sikre kloke og riktige rekrutteringer til våre kunder. Julie er sertifisert for DNV-godkjente personlighets- og evnetester.
Kaja Kvam Darbo
Rådgiver Pedagogisk
kaja.kvam.darbo@personalhuset.no
Kaja har bakgrunn som førskolelærer, utdannet i Bergen i 2011. Hun ble ansatt hos Personalhuset i mai 2022, og er vår avdelings nyeste tilskudd som rådgiver med ansvar for pedagogisk og facility. Etter 10 år som pedagogisk leder har hun opparbeidet seg mye erfaring, og vet godt hvor skoen trykker i barnehagelivet.
Gode relasjoner, ærlig kommunikasjon, effektivitet og kvalitet er stikkord som har stått høyt i Kajas arbeid i barnehage, og det er like viktig i hennes rolle som rådgiver – både ovenfor kunder og kandidater. Som kunde hos oss kan du føle deg trygg på at Kaja strekker seg langt for å hjelpe deg med dine behov.
Sophia Walfridsson
Rådgiver & research analyst Search & Selection
sophia.walfridsson@personalhuset.no
Sophia er utdannet innen pedagogikk og HR og personalledelse og har en variert bakgrunn som leder i kommunal og privat sektor. Hun er operativ i samarbeid med kunder og kandidater, og opptatt av å bygge gode relasjoner både internt og eksternt. Sophia er ambisiøs og ser stadig etter muligheter til å forbedre prosesser til fordel for både kunder og kandidater. Hun motiveres av utvikling, engasjement og gode resultater, og er fleksibel, profesjonell og løsningsorientert.
Sophia har jobbet med rekruttering innen flere fagfelt og stillingskategorier og trives godt i samarbeid med andre. Autorisert bruker av Aon sine testverktøy, med stor interesse for fagfeltet. Sophia er en del av Otiga sin championsgruppe på LinkedIn og har bred kompetanse innen kartlegging, analyse og håndtering av passive kandidater. Hun bistår teamet med searcharbeid til et variert spekter av stillinger på ulike nivåer.
Madeleine Louice Gulbrandsen
Rådgiver lager&logistikk, produksjon, kontor&administrasjon, facility og HoReCa
madeleine.gulbrandsen@personalhuset.no
Madeleine er en av de nyeste på laget vårt i Buskerud. Hun startet på sensommeren 2022 og bistår som rådgiver innenfor lager-logistikk, kontor-administrasjon, kantine, renhold og pedagogisk. Hun brenner for å gi god og personlig service, og å ha tilstedeværelse under hele prosessen.
Madeleine har flere års ledererfaring fra dagligvarehandelen og Retail, der oppbygging av team og å veilede medarbeidere har vært et stort fokus. Hun har også med seg noen år fra barnehagesektoren i bagasjen. Madeleine er løsningsorientert og drives av å bygge gode relasjoner, se muligheter og utvikle medarbeiderne. Hun er god på å inspirere og motivere medarbeiderne til å se sin verdi og utvikle seg både innenfor og utenfor sine grenser. Kundeservice og salg har vært en av hennes nøkkelkunnskaper fra tidligere arbeidsplasser og hun strekker seg langt for at kunden alltid skal føle seg ivaretatt. Madeleine inspireres av å finne gode løsninger og imøtekomme kundenes ønsker. På interessesiden er hun en sportsidiot av høy rang og er ofte å finne på en idrettsarena utenom arbeidstid.
