Din rekrutteringspartner innen maritimt og offshore personell
Vi rekrutterer både norsk og utenlandsk personell til båter og rigger som opererer over hele verden
Rekruttering innen offshore og maritim sektor
Vi i Personalhuset HRC Offshore har betydelig erfaring med rekruttering og bemanning innen offshore og maritim sektor, også innen større volumrekrutteringer. Siden 2002 har vi rekruttert og bemanner skip og rigger med personell både nasjonalt og internasjonalt.
Våre rådgivere bistår deg med å gjennomføre en profesjonell rekrutteringsprosess fra a til å. Vi tar utgangspunkt i ditt behov, leder an prosessen og er en sparringspartner gjennom hele rekrutteringen – slik at du kan senke skuldrene.
Vår tilnærming
Når vi gjennomfører rekrutteringsprosesser, benytter vi oss av en metode basert på forskning og mer enn tyve års erfaring. Med strukturerte og kvalitetssikrede prosesser i bunnen, kan vi skreddersy rekrutteringen til ditt behov – slik at du får tilgang på de mest kvalifiserte kandidatene.
Kartlegge behov
En god rekrutteringsprosess begynner i det du bestemmer deg for å ansette en ny person. Det handler om å finne ut av de ulike behovene, kompetanser og egenskaper som er viktige for å lykkes i rollen. Ikke bare i dag, men også for hvordan du ser for deg arbeidsplassen fem år frem i tid. Vi bistår deg med å avdekke hvilken kompetanse du trenger for å møte fremtiden og utvikle teamet.
Tiltrekke og motivere kandidater
Vi er opptatt av å nå ut til så mange relevante kandidater som mulig. Derfor benytter vi oss av ulike virkemidler for å treffe og motivere de riktige kandidatene – uavhengig om de er på aktiv søken eller ei. Våre rådgivere har solide nettverk som gjør at vi har god oversikt over ditt lokale arbeidsmarked.
Vurdere og kartlegge
Intervjuprosessen inneholder flere fallgruver som kan forhindre deg fra å ansette den beste kandidaten. Vi benytter oss gjerne av ulike metoder som evne- og personlighetstester i kombinasjon med strukturerte intervjuer, slik at du får et godt bilde på hvem kandidatene er og hvordan de svarer opp kompetansebehovet.
Rådgiving i forhold til valg av kandidat
På samme måte som det er uheldig å sammenligne epler og pærer, er det dumt å sammenligne kandidater på ulikt grunnlag. Likevel er det en av de vanligste fallgruvene i en rekrutteringsprosess. Vi tar en metodisk tilnærming som gjør at du får et godt beslutningsgrunnlag og vi sparrer naturligvis med deg underveis.
- Å sikre riktig kompetanse gir et godt arbeidsmiljø, fornøyde medarbeidere og fornøyde kunder.
Personalhuset HRC Offshore
VÅRE SERTIFISERINGER
