Avdelingsleder automasjon som for brenner for teambuilding og smart teknologi.
I Bravidas Green Hub har de elektriske lastesykler som fremkomstmiddel, og snart er bilparken byttet ut med elbiler. Dette er en del av Bravidas satsning på bærekraft, og er et av stedene regiondirektør for Agder og Rogaland, Trond-Lauritz Larsen møter kompetanserike kolleger innenfor alle Bravidas tekniske fagfelt.
- Bærekraft er en viktig for oss, forteller han. – Vi ønsker å vise vei i det grønne skiftet, og dette er sentralt forankret i vår forretningsplan.
Regiondirektør Trond-Lauritz Larsen
Får bygge opp egen avdeling
Nå søker han avdelingsleder til en helt ny avdeling for automasjon i region Agder og Rogaland. Til nå i år har de økt med nærmere 100 ansatte i regionen, og de nærmer seg nå 450 ansatte.
- Bravida er et konsern med mange muligheter, sier Larsen. Han forteller at automasjon er et stort satsningsområde fremover, og de ønsker å bli den ledende aktøren innen dette i Norden.
- Dette er en kjempemulighet, fortsetter han. – Du får bygge opp ditt eget team med flinke folk. Det er en spennende lederjobb, som også krever at du er visjonær og evner å ta fagområdet inn i nye markeder. Vi praktiserer frihet under ansvar, og drives av å se resultater av det vi gjør.
Prosjekter fra A–Å
Som avdelingsleder blir du med i et nasjonalt team av avdelingsledere innen automasjon. Avdelingene samhandler når det trengs og hjelper hverandre. Regionens lederteam består av en dyktig gjeng med aldersspenn fra 35–62 år, hvorav de fleste er i den yngre delen av skalaen. Her er beslutningslinjene korte og tempoet høyt.
- Det blir viktigere og viktigere å gjøre bygg smarte. Automasjon knytter sammen alle fagområdene våre, og avdelingsleder må i tillegg til å kjenne faget ha både forretnings- og økonomiforståelse, sier Larsen.
- Vår nye avdelingsleder vil ofte være med gjennom hele byggets livsløp. Hun eller han vil jobbe med nye prosjekter i tillegg til service og oppgraderinger på eksisterende bygg. Å kunne bidra med rådgivning i en tidlig fase, hjelpe til med energioptimalisering og systemstyring er en del av jobben.
God menneskekjenner
Regionen har allerede en stor portefølje, men har planer om å ta flere markedsandeler.
- Salg er en del av oppgaven, fortsetter han. – Her er det vesentlig å kunne spille på et spekter av lokalkunnskap og se muligheter i markedet.
Han ønsker seg en person med sterk faglig teknisk bakgrunn, for eksempel en ingeniør. Prosjekterfaring er også et pluss, gjerne fra olje- eller industri.
- Jobbene er allsidige og krever at du evner å sette deg inn i kundenes behov. I tillegg til nysalg skal eksisterende kontakter følges opp, så det å trives med mennesker og evne å motivere teamet ditt er en nødvendighet.
Gode kolleger
Han poengterer også at kollegene er en flott gjeng som hjelper og støtter hverandre. Det er mye latter og høyt under taket, og alle setter de pris på å være en del av et konsern som streber etter å skape kundeverdi og energieffektive bygg.
