Ny giv og ny direktør i etat for barn og familie i Bergen
Det har vært uro rundt barnevernet i Bergen den siste tiden. Nå tar kommunen grep for å få ting raskt tilbake i gode spor.
Fungerende kommunaldirektør Mads Hagebø presiserer at jakten på ny etatsdirektør ikke primært handler om å bøte på skader eller å rydde opp. – Feil har vært gjort, med tragiske utfall. Den erkjennelsen har vi for lengst tatt innover oss, og vi er godt i gang med endringer og forsterkede rutiner. Vi har også møtt byens politikere og media med åpenhet og informasjon.
– Vi er nå i en fase der vi skal sikre god drift for både barnevern og barne- og familierettede tjenester, sier han. – Kommunen har nå større ansvar innen barnevernsområdet, i tråd med barnevernsreformen som trådte i kraft fra første januar 2022. Denne reformen skal bidra til å styrke arbeid med forebygging og tidlig innsats, som vil være et av etatens viktigste satsingsområder i tiden som kommer
Etaten har ansvar for barneverntjenester, barne- og familietjenester, barneverntjenesten for enslige mindreårige flyktninger, utekontakten og fosterhjemsveiledning og tilsyn.
Skape tillit og motivasjon
– I en periode fremover vil det dreie seg om å gjenopprette tilliten til godt faglig arbeid, fortsetter Hagebø. – Til det kreves en trygg og fast leder, som kan stå i krevende situasjoner og etablere godt samarbeid med tjenestens medarbeidere. De trenger å bli hørt, få inspirasjon og gode betingelser for å utføre jobben sin.
Ny direktør vil få god anledning til å bli kjent med forholdene i kommunen og etaten, lover Hagebø. – I tillegg til barnevern har etaten også ansvaret for barne- og familietjenester, barneverntjenesten for enslige mindreårige flyktninger, utekontakten, samt veiledning og tilsyn for fosterhjem. Det faglige spennet i etatens enheter er stort, og organisasjonen er preget av utstrakt tverrfaglig samarbeid. Etaten har dessuten tett og god kontakt med andre offentlige og private instanser og frivillige organisasjoner.
Troverdighet, trygghet og åpenhet
– Selv om stillingen byr på utfordringer, gir den også store muligheter for den som har lederinstinktet og lederevnen i seg, legger han til. – Kommunen skal på sin side gi rett kandidat stor grad av frihet til å utforme egen ledelsespraksis. Vi er ute etter en leder som er trygg på seg selv, som skaper tillit og åpenhet, og som inngir troverdighet, sier Hagebø.
Hagebø opplyser at den nye etatsdirektøren vil bli en del av kommunaldirektørens ledergruppe, og dermed en viktig bidragsyter i byrådsavdelingens strategiske arbeid. – Et overordnet mål er at vi skal oppfylle vårt samfunnsoppdrag og tilby best mulig tjenester innenfor budsjettrammene. Vi ser frem til å ta imot kandidater som deler våre visjoner og som brenner for fagområdet.
