Spennende lederstilling til kollektivtrafikk rundt sørlandsbyer
Boreal Norge er ledende leverandør av kollektivtransport i Norge. Nå trengs områdeleder til operativ drift av vår nye kontrakt rundt agderbyene i gamle Aust-Agder.
Kontrakten, som er inngått med Agder Kollektivtrafikk (AKT), har oppstart sommeren 2024. Den inneholder noen spennende aspekter, ifølge nestleder for operativ drift, Erduan Ademi. – Bussparken består utelukkende av flunkende nye busser, hvor sjåførsikkerheten er svært godt ivaretatt. I tillegg elektrifiseres bussparken, og hele 90 prosent av kjøringen foregår med elektriske busser.
Erduan Ademi, nestleder for operativ drift
Dette mener Ademi viser hvor offensivt Boreal involverer seg i det grønne skiftet. – Dette er det grønne skiftet i praksis. Det hører med til historien at Boreal er i forkant også når det gjelder elektrifisering i andre områder, som i Halden, der all busskjøring er elektrisk. Det gir ekstra motivasjon å være del av denne typen omlegging i transportsektoren.
Motiverende samfunnsoppdrag
Kollektivtrafikk er i det hele tatt inspirerende å jobbe med, sier Ademi. – I tillegg til det samfunnsnyttige som ligger i å skaffe best mulig kollektivtilbud, er både gode passasjeropplevelser, komfort og sikkerhet sentralt i alt vi driver med. Å være i forkant av bransjen er en drivkraft i hele organisasjonen.
Boreal ser også betydningen av å tilrettelegge gode arbeidsplasser, legger han til. – Slik beholder vi dyktige folk, og slik sikrer vi høy kvalitet. Vi har også en aktiv inkluderingspolitikk. Vi fremmer mangfold og åpner for deltakelse i arbeidslivet for flere. Med dette sikrer vi oss trygge og lojale medarbeidere.
Mangfold skaper energi
Som eksempel på hva han mener, trekker Ademi frem bussdriften i Kristiansandsregionen. – Her har Boreal ansatte fra mer enn 40 ulike nasjonaliteter, og det skaper en egen, positiv energi. Det har stor verdi for oss som bedrift, og er etter mitt syn en viktig del av samfunnsoppdraget vårt, på samme måte som vi er en viktig beredskapsressurs.
– Som områdeleder har du det overordnede administrative ansvar for kontraktsområdet, sier Ademi. – Vi regner med at rundt 250 ansatte trengs til å betjene oppdraget fra AKT. Seks administrative ressurser, direkte underlagt områdelederen, vil gi støtte til de daglige gjøremålene, blant annet personaloppføling av sjåfører.
– Også selskapets ledelse og kolleger i andre kontraktsområder bidrar med råd og støtte, tilføyer Ademi. – Vi har ukentlige områdeledermøter hvor vi løfter gode historier og utfordringer vi står i. Dette skaper en delingskultur på tvers av avdelingene våre.
Nordisk arbeidslivmodell
Ademi beskriver Boreal som en organisasjon preget av profesjonalitet. – Både filosofi og rutiner er i tråd med den nordiske modellen, som jo først og fremst handler om gjensidig tillit, åpenhet og kunnskapsdeling. Det skaper en sunn og god bedriftskultur, som ny områdeleder garantert vil merke med en gang.
Stillingen passer for kandidater som er vant med å ta ledelse, og som evner å inspirere og motivere, sier Ademi. – Vi er på utkikk etter personer som kombinerer en trygg væremåte med evnen til å lytte. Gode resultater er i svært stor grad avhengig av åpen og effektiv kommunikasjon med både ansatte og oppdragsgiveren AKT.
Dynamikk og kompetanse
Boreal er i stadig vekst og utvikling, påpeker Ademi. – Det betyr at stillingen også fordrer strategisk blikk, og vilje til å bli en del av dynamikken i konsernet. Den nye områdelederen vil oppleve en bedrift som er opptatt av kompetanseheving, og som åpner for videre karrieremuligheter. Å stille med en god dose ambisjoner er klart en fordel for søkere!
Selve arbeidsplassen er lagt til Moland Park like utenfor Arendal. – Her får vi godt tilpassede fasiliteter, sier Ademi. – Vi befinner oss i en del av landet der det skjer mye nå. Det er vekst i næringslivet, inkludert etableringen av batterifabrikken Morrow, og tilbudene er mange innen kultur, offentlige tjenester, utdanning, fritid og uteliv.
Vi søker en kandidat som ikke er redd for nye utfordringer. – Stillingen krever årvåkenhet og vilje til å ta i et ekstra tak når det trengs. Men vi er åpne for å legge arbeidsdagen til rette sammen med den nye områdelederen. Når det kommer til stykket, er det resultater, ansvarsbevissthet og tillitsbyggende ledelse som teller!
Om Boreal buss
Boreal er et ledende mobilitetskonsern med 2700 medarbeidere. Vi drifter kollektivtransport med buss, trikk, hurtigbåt og ferge over store deler av Norge og i Nord-Sverige. Vi kjører også charter trafikk, drifter reisebyrå og bilutleie. I Boreal Buss AS er vi 1300 medarbeidere og kjører buss i 7 forskjellige fylker i Norge, fra Finnmark i nord til Kristiansand i sør. Vårt hovedkontor med støttefunksjoner ligger i Trondheim og vi har lokale administrasjoner som drifter anbudene. Vår visjon er «La oss dra sammen», og våre kjerneverdier er sikkerhet, kvalitet og miljø. I Boreal jobber vi hver dag for at våre kunder skal få en god og trygg reiseopplevelse.
