Kommunedirektør søkes til fremtidsrettet sørlandsby
Les mer om stillingen nedenfor ↓
Tvedestrand ligger strategisk til i møte med regionens ekspanderende næringsliv. Nå trengs ny kommunedirektør til å bistå med tilrettelegging for nye arbeidsplasser og endret befolkningsstruktur.
– Som alle kommuner må vi balansere mellom hva som er mulig og hva vi gjerne skulle få til i en ideell verden, sier Marianne Landaas, ordfører for byens drøyt 6000 innbyggere. – Derfor jobber Tvedestrand på flere nivåer for å være best mulig rustet til å håndtere muligheter og utfordringer i årene fremover.
Ordfører i Tvedestrand, Marianne Landaas
– Vi er et yndet mål for sommerturisme, vi er viden kjent som bokby og har et sjarmerende sentrum, sier Landaas. – Vi har bygget ny felles barneskole, og for et år siden åpnet vi stor ny barnehage på Bronsbu. Flere kommunale eiendommer i umiddelbar nærhet til kommunehuset og bysentrum ble dermed ledige. Dette attraktive området må vi nå utvikle på best mulig måte, slik at det bidrar til vitalisering av sentrum. I tillegg vi vil gjerne ruste opp havneområdet og gjøre det enda mer tilgjengelig.
Tvedestrand handler om enda mer, kan ordføreren fortelle. – Vi er veldig stolte av næringsparken A67, nær den nye motorveien. På få år har en rekke bedrifter etablert seg her, og det i så stort omfang at vi gjerne skulle hatt enda større areal å by på. I A67 finner du teknologibedrifter, industri og kontorfellesskap, med stor grad av samarbeid seg imellom.
Bedre infrastruktur og nye jobber
– Regionen vi ligger i, er dessuten blitt velsignet med nyetableringer, med Morrow i Arendal som den største aktøren, fortsetter Landaas. Nye arbeidsplasser kommer ikke langt unna oss, avstandene er sterkt forkortet, og vi venter oss økt tilsig av nye innbyggere, både hjemvendte bysbarn og nyetablerere. Også en rekke handelsbedrifter banker på døra vår!
Vekst og nye muligheter krever godt planarbeid og økonomisk handlekraft, påpeker ordføreren. – VI innførte eiendomsskatt for noen få år siden, og det gjorde oss i stand til å investere i barneskole, idrettsanlegg ved ny videregående skole og næringsarealene på A67. Men i likhet med alle andre kommuner møter vi mange utfordringer som krever ressurser, grundig planlegging og god tjenestestruktur. Og ikke minst stram økonomistyring!
Hun tenker først og fremst på økt behov for helse- og omsorgstjenester. – Forventningene til velferdsgoder er store i vår del av verden, og endringen i alderssammensetning går raskt. Vi ønsker oss en kommunedirektør som kan håndtere denne situasjonen med kreativitet og tydelighet. Til hjelp vil vedkommende få en velsmurt stab med på laget.
Dialog og samspill
I tillegg til å ønske seg kandidater med evne til dialog med innbyggere, politikere og medier, ser hun for seg en person som også lytter, og ser ting fra flere hold. – Vi vet hvor viktig det er å støtte hverandre og kunne jobbe i team. Derfor ser vi etter kandidater med de sosiale ferdighetene som et stadig mer komplekst samfunn krever.
Landaas peker på samarbeid på tvers av kommunegrensene som en nøkkel til effektiv og fremsynt kommunal drift. – Vi står foran spennende samtaler med nærliggende kommuner om dette. På nyåret i 2024 er det meningen å ha en felles formannskapssamling der vi kan diskuterer hvordan tettere kommunesamarbeid kan løse felles utfordringer.
Bærekraft er også en viktig faktor når Tvedestrand forbereder seg på fremtiden. – Vi har ambisiøse krav til energibruk i nye offentlige bygg, sier Landaas. – Et godt eksempel er den energigjerrige og klimariktige oppføringen av den nye videregående skolen og Tvedestrand Idrettspark. Byggeprosjektet er gjennomført i samarbeid med fylkeskommunen, og benytter blant annet en miks av solceller, biogass, flisfyr, energibrønner og brukte bilbatterier. Verdt å nevne er også el-syklene som mange kommunalt ansatte bruker til arbeidsreiser.
Bærekraftig byutvikling
Arealbruk er en vesentlig del av god og bærekraftig byutvikling, sier hun videre. – Vi la nylig ut revidert arealplan til høring, der infrastruktur, transport og fortetting er blant elementene. Vi står også foran endringer i kommunens organisasjonsmodell. Målet for dette er blant annet å forsterke og forbedre rammevilkårene for helse- og omsorgstjenestene.
– Det er altså mange initiativer og trender som spiller sammen i Tvedestrand for tiden, sier ordføreren. ¬– En kommunedirektør med pågangsmot, visjoner og faglig trygghet får store muligheter til å bidra med å sette en kurs til beste for innbyggere, næringsliv og miljøet i mange år fremover.
– Det er kombinasjonen av personlige egenskaper, erfaring og kompetanse som teller for oss når vi ser etter ny direktør, tilføyer hun. – Kandidater kan like gjerne komme fra privat sektor som fra offentlig forvaltning. Kommunen har gode politikere og mange krefter ellers å spille på lag med, og vi lover en inkluderende og trivelig arbeidsplass!
