Stilling:
HMSK-koordinator

Søknadsfrist:
21.06.2023

Søk stilling

Stilling:
Prosjektkoordinator

Søknadsfrist:
21.06.2023

Søk stilling

Stilling:
HMSK-leder

Søknadsfrist:
21.06.2023

Søk stilling

En av Norges ledende anleggsentreprenører søker HMSK-leder, prosjektkoodinator og HMSK-koordinator

Andfjord Salmon skal bygge landbasert oppdrettsanlegg for laks på Kvalnes på Andøya i Nordland fylke. Prosjektnavnet er Kvalnes I, og er et nytt anlegg som bygges ved siden av Andfjord Salmons kontorlokaler og pilotprosjekt.

Prosjektet er et såkalt gjennomstrømningsanlegg der sjøvann tas inn gjennom et tunnelsystem og sendes gjennom bassenger med oppdrettslaks før vannet slippes ut igjen i sjøen. 

Prosjektet består i utgangspunktet av 12 betongbasseng som bygges delvis under havnivå i byggegroper som blir sprengt ut i berg. Det skal også etableres en kai og tilhørende molo for å sikre transport til og fra oppdrettsanlegget via sjøveien. Det skal også bygges infrastruktur for tekniske fag i forbindelse med operasjon av anlegget, og kontrakten vil også inkludere håndtering av tekniske fag og grensesnitt mot kontraktens arbeidsomfang.

Her forteller to ledere litt om deres arbeidshverdag, og hvordan det er å jobbe i Contur AS:

Hilde Marie Horpestad, anleggsleder 

-Noe av det kjekkeste med denne jobben er å sette fotavtrykk i norsk infrastruktur. Prosjektene vi jobber med er ofte unike i både størrelse og kompleksitet.

En annen ting hun trekker frem er arbeidsmiljøet.

-At vi har et ufattelig godt miljø internt kan jeg skrive under på! Her er det kremen som jobber, ler hun. Vi stortrives sammen, og alle respekterer og hjelper hverandre.

Anleggslederen har hele Norge som arbeidssted, men har nå tilbragt fem år på Sørlandet i forbindelse med utbyggingen av E18 og E39. -Jeg opplever at Contur AS er et firma som tar grep, både miljømessig og når det kommer til å utnytte ressursene vi har. Målet er å bli best i Norge innen våre fagfelt, og jeg må si vi er godt i gang!

Finn Erik Espegren, daglig leder

-Som leder har du stor mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag og til å forme arbeidsplassen. Du er en del av en motivert ledergruppe med høy kompetanse.

Blant de ansatte er det god spredning i alder og kjønn, og vi har folk med lang erfaring så vel som nyansatte med på laget. Strukturen er flat, og vi har kompetente folk i alle ledd.

-Vi jobber i et segment det satses mye på, og markedet er stort med enormt mange muligheter – særlig etter at vi ble kjøpt opp av Hæhre og Isachsen, avslutter Espegren, som ser svært positivt på veien videre.