CV

Hva er CV?
Din CV er et salgsdokument som kan sammenlignes med et visittkort eller en reklameplakat, og den inneholder kontaktinformasjon og annen interesseskapende informasjon i forhold til jobben du søker.

CV er det viktigste dokumentet i en jobbsøkerprosess, og brukes vanligvis sammen med en søknad eller markedsbrev. Selv om det bare står «... send søknad» i en utlysningstekst, så følger CV alltid søknadsbrevet. En kortfattet CV bør helst ikke være mer en 1 side, mens en utfyllende CV kan være 2-3 sider. Du bør også skreddersy din CV til hver jobb du søker.

Hva skal CV inneholde?
Det finnes krav i forhold til hvilke opplysninger som forventes å finnes i en CV, MÅ-krav, og i tillegg så finnes det flere opplysninger som du bør ha med for å underbygge din kompetanse og fortelle noe om deg som kan skape interesse, BØR-krav. Disse kan du tilpasse ut fra hvordan du ønsker å presentere deg,

MÅ-krav
• Personalia: navn, adresse, telefon og e-mail.
• Utdanning.
• Arbeidspraksis.

KAN-krav
• Personalia: født, sivilstatus.
• Nøkkelkvalifikasjoner, som er et kortfattet sammendrag av faglig kompetanse og evt personlige egenskaper tilpasset stillingen du søker.
• Kurs: relevant og målrettet; vurderes for hver søknad.
• Sertifiseringer: relevant og målrettet; vurderes for hver søknad.
• Datakunnskap: fortell hva du kan, hvilke dataprogrammer du kan bruke.
• Språk: ingen gradering i forhold til litt/mye, men presisèr om det er muntlig og/eller skriftlig kompetanse du har.
• Verv: er du eller har du vært med i et styre?
• Interesser: hvordan bruker du fritiden din?
• Referanser: vurder om de skal oppgis eller skriv «Oppgis på forespørsel», det kan være en fordel i forhold til vikariat som har raske ansettelsesforhold, men ikke i forhold til markedsbrev.
• Bilde: vurder om du bør ha bilde på CVen din, og sjekk om bildet tåler «kopi-testen».
• … og det kan være flere punkter, avhengig av dine erfaringer og hvor du skal søke jobb.

Eksempel på CV:

Eksempel CV